公告栏
             
    根据市总工会、市科学技术局、市经济和信息化委员会、市人力资源和社会保障局《关于评选全市职工十大科技创新成果、十大先进操作法的通知》(泰工发〔2017〕30号)要求,为体现公开、公平、公正原则,广泛听取群众意见,接受社会监督,现将2017年泰州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法拟授奖项目予以公示,如有不同意见,请于2017年7月6日17时前,以电话、传真、电子邮件或信函等方式向泰州市职工十大科技创新成果、十大先进操作法评审委员会办公室反映(信函以到达日邮戳为准)。电话:0523—80818066;传真:89981551。电子邮箱:tzlmb@163.com.收件单位:泰州市总工会生产保护部;地址:泰州市鼓楼南路286号,邮编:225300。

                                     泰州市职工十大科技创新成果
                                   十大先进操作法评审委员会办公室

                                           2017年6月30日

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关于拟表彰泰州市和谐劳动关系企业(园区)的公示
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市直各机关事业单位、国有企业工会:

经与市有关部门商榷,并报市纪委同意,市总工会从2017年1月起不再向社会公开招聘会员生日蛋糕供应商。凡具备营业执照、食品生产许可证或食品经营许可证的单位,均可作为工会会员生日蛋糕供应商。

各基层工会可根据最大限度服务会员的原则,就蛋糕质量、卫生条件、服务水平、优惠幅度等因素,自行确定会员生日蛋糕供应单位。

特此通知。

                              泰州市总工会办公室

                               2016年12月28日

2016年度“泰州工匠”人选公示

市总工会现有活动开展情况调查表

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在全市工会干部学习会上的讲话

泰州市总工会党组书记、副主席 申泰州
(2015年8月21日)


同志们:
    这次会议的主要任务是,深入学习贯彻中央党的群团工作会议和中央、省委关于加强和改进党的群团工作的文件精神,全面落实市委工作会议、省总相关会议和卢部长调研工会工作时的讲话要求,总结今年以来工作,推进全年工作任务完成,团结动员广大职工为推进全市“三大主题”工作作出新贡献。刚才,栾主席和汤书记分别传达了相关会议、文件精神,希望大家认真学习贯彻。下面,我再讲几点意见。
    一、关于今年以来主要工作
    今年以来,全市各级工会在市委和上级工会的正确领导下,坚持“稳中求进、奋发有为”的总基调,以服务全市“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大工作为主题,以推进依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为主线,融合推进省总“四大活动”和市总“六大工程”,扎实推进“五个更加”,努力实现“三个全面提升”,各项工作取得了新成绩。
    1、建功立业促发展。创新开展“建功立业十二五、主题工作争贡献”系列劳动竞赛。在住建系统组织开展重点工程劳动竞赛活动,在交通运输系统组织开展“微笑服务、安全行车”劳动竞赛,在城管系统组织开展“保姆城管、精细城管、效率城管”劳动竞赛,在公安系统组织开展交警“文明执法”劳动竞赛,在市级机关组织开展“比能力、比服务、比贡献、比担当”项目大突破劳动竞赛,在市直企业组织开展“为我节能减排献一计”和转型升级劳动竞赛。各市(区)工会结合各地实际情况,细化劳动竞赛方案,在全市范围内掀起新一轮劳动竞赛热潮。扎实推进职工技能竞赛,加强与人社等相关部门的沟通协调,制定职工技能竞赛工作计划,排定 14个工种作为今年的重点竞赛内容。目前已开展了地理信息测绘、电梯维修、手工木工、建筑焊工等工种的技能竞赛。
    2、评先选优树典型。今年是全国劳模评选年,根据省名额分配和结构比例要求,坚持“好中选优、兼顾平衡、优化结构”的原则,确定了9名推荐人选,其中企业职工5人、农民2人、机关事业2人,结构比例符合省评模办下达的要求。同时推荐选树了一批省、市“五一劳动奖状”、“工人先锋号”先进集体和省、市“五一劳动奖章”先进个人。4月24日,以市委市政府名义召开庆祝五一国际劳动节大会,表彰先进集体先进个人,向全市广大劳动者发出倡议书,市四套班子领导和400多名职工代表出席会议,市委副书记史立军到会讲话。举办“中国梦·劳动美,主题工作争贡献”职工文艺汇演,以歌舞、小品等多种形式宣传了我市工人阶级和劳动群众中的先进人物和先进事迹。优化劳模服务和管理流程,在劳模待遇审批、档案管理、关系转接等方面进行了进一步的细化和明确。关心帮助特困劳模,发放全国劳模生活困难帮扶金34万元,组织劳模健康体检和外出疗休养。配合市委宣传部开展寻找“最美职工”活动,评选发布了8名泰州市“最美职工”,组织参加“江苏省文明职工”评选活动,陈元松当选“江苏省十佳文明职工”。
    3、维权维稳增和谐。深化工资协商集中要约行动,坚持定期要约和动态要约相结合,进一步扩大共识、形成声势、集聚合力。大力推进行业集体协商,编印《泰州市行业工资集体协商典型案例分析》,作为全国第一本地级市行业协商经验汇编,在全总工资协商指导员队伍建设会议上向全国推广。重视协商队伍建设,举办全市新任工会主席暨民主管理专题培训班,100余名工会干部学习了企业民主管理的理论,丰富了工资集体协商的实践。加大劳动法律宣传力度,开展以“职工在我心中、阳光与你同行”为主题的“五一劳动法律宣传服务月”活动,集中宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳务派遣暂行规定》和江苏省“一办法七条例”等法律法规知识。广泛发动基层工会和广大职工参加“中国梦·劳动美职工学法用法”知识竞赛活动,组织职工学习《江苏工人报》、“江苏职工之家”网站学习辅导专栏,利用市级媒体、工会网站刊发相关学法用法知识,引导职工通过读报和网上学习参与知识竞赛,全市参赛职工超过14万人。
    4、帮扶服务惠职工。深化“阳光快车集中服务周”活动。在往年“助困、助医、助学、助业、维权、服务”六大行动的基础上,今年主要面向农民工(劳务派遣工)、困难职工和环卫等特殊岗位一线职工,推出困难帮扶、就业扶助、医疗保健、心理疏导、维修维护、学习辅导、法律援助、婚恋交友、爱心接送、文体娱乐等十个方面的关爱志愿服务,发动广大工会干部和职工志愿者投身到集中服务之中。5月25日—29日一周中,各级工会组织共开发阳光快车213辆次,服务职工4.6万人次。市及各市(区)总工会深入广场、社区、工地,打出阳光快车、阳光新干线、服务职工365等品牌,开展医疗保健、维修维护、法律援助等志愿服务活动;市直单位的职工志愿者在本级工会的带领下,利用一技之长和职业特长,推出了各类深受欢迎的志愿服务。核发第十七批《特困证》,做好特困职工帮扶资金银行卡发放工作,加强与相关部门联系协调,落实好特困职工各项优惠待遇。深化职工“鹊之桥”联谊服务项目,组织了纬创、可胜、泰州国电等各行各业共26家企事业单位的400多名职工参加相亲,职工服务中心常态化开展交友服务,今年以来已帮助30多对职工幸福牵手。
    5、建会建家强基层。认真贯彻落实习近平总书记关于基层工会工作“三个着力”的重要批示精神,按照全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》要求,积极抓好基层工会建设“落实年”的各项工作。制定下发《泰州市总工会基层组织建设工作规划(2015—2017年)》,明确年度组建工作重点区域、重点人群、重点领域,下解工会组建、发展会员目标任务。在泰兴市黄桥镇召开全市乡镇(街道)、园区工会规范化建设现场推进会,观摩学习黄桥镇总工会规范化建设的经验成果,按照“六有要求”,规范基层工会组织建设。加大农民工集中入会和服务力度,联合市人社局、市农委、市交通运输局、市商务局、市建工局等六部门联合发文,深入推进“农民工入会百日攻坚行动”,以各级各类开发区(工业园区)、建筑项目、物流(快递)、餐饮住宿、家庭服务业、劳务派遣、现代农业企业、商圈(市场)等八大领域和行业为重点,最大限度地把农民工组织到工会中来。
    6、三严三实转作风。根据中央和省、市委关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的通知精神,制定下发《市总工会领导干部“三严三实”专题教育实施方案》、《市总工会领导干部“三严三实”专题教育学习计划》、《市总工会领导干部“三严三实”专题教育学习研讨方案》,开展专题学习、专题调研、专题研讨,对群众路线教育实践活动开展“回头看”,深查细摆“不严不实”问题,做到边查边改。重视领导班子建设和机关党建工作,5月份完成机关党总支换届选举。认真学习贯彻中纪委和省、市纪委相关会议文件精神,加强党风廉政建设,层层签订党风廉政建设责任书,认真排查防范风险点,规范财务制度,开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。开展工会财务大检查,会同市纪委对加强基层工会财务收支管理建立机制,纳入市委党风廉政建设目标绩效考核内容;在全国率先公开招聘机关事业单位、国有企业工会会员生日蛋糕定点供应商;研究制订《关于加强市直机关事业单位、国有企业工会经费使用管理的补充规定》,进一步规范会员及其直系亲属生病住院慰问和困难补助标准。
    与此同时,还特别重视做好省委第三巡视组巡视反馈意见整改工作,联合市国资委制定下发《关于重申在企业关闭破产中切实维护职工合法权益的指导意见》;实施工会“上网工程”,市和各市区总工会都开通了微信公众号;关心女职工身心健康,推广建立“公惠爱心母婴室”;开展社会主义核心价值观职工演讲比赛,举办市直单位职工羽毛球友谊赛,不断丰富职工精神文化生活;建立企业工会“安康驿站”,举办新《安全生产法》电视知识竞赛,增加职工安全生产意识;做好对口援疆援藏援青和挂钩联系村、社区帮扶工作,积极参与社会管理创新。
    二、关于学习贯彻中央党的群团工作会议精神及省总有关会议、市委工作会议精神
    学习宣传贯彻中央党的群团工作会议精神是当前和今后一个时期各级工会组织的重要政治任务。各级工会要充分认识学习宣传贯彻中央党的群团工作会议精神的重大意义,把学习贯彻会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神与深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神结合起来,与学习贯彻习总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来,与学习贯彻省总相关会议及市委工作会议精神结合起来,努力提高学习针对性和实效性,在实践中不断丰富和拓展中国特色社会主义工会发展道路。
    1、要全面把握“六个坚持”基本要求和“三统一”基本特征。习近平总书记在中央群团工作会议上的重要讲话,是指导新形势下群团工作的纲领性文献。各级工会组织要认真学习领会,深刻认识新形势下做好群团工作的特殊重要性和现实紧迫性,切实增强责任感使命感,坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路,全面把握“六个坚持”基本要求和“三统一”基本特征,切实保持和增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性。“六个坚持”,即坚持党对工会工作的统一领导,坚持发挥桥梁和纽带作用,坚持围绕中心、服务大局,坚持服务职工群众的工作生命线,坚持与时俱进、改革创新,坚持依法依章程独立自主开展工作。“三统一”,即各群团自觉接受党的领导、团结服务所联系群众、依法依章程开展工作相统一。近期,市总工会将围绕贯彻落实中央党的群团工作会议精神开展专题调研活动,为完善市委关于加强和改进党的群团工作实施方案、筹备召开市委群团工作会议做准备,相关调研提纲已印发给大家,请各地各单位做好协调配合工作。
    2、要紧扣省总“四大活动”和市委“三大主题”工作谋划工会工作。全省各市总工会主席会议及相关条线会议对推动职工素质提升、劳动竞赛、服务职工和“双争”等四大活动进行了进一步部署和细化;市委工作会议对“思想再解放、项目大突破、城建新提升”三大主题工作进行了再动员和再推进。各级工会组织学习贯彻省总相关会议和市委工作会议精神,就是要紧扣省总“四大活动”和市委“三大主题”工作,对标找差、争先进位。要坚持围绕中心、服务大局,团结动员广大职工辛勤劳动、诚实劳动、科学劳动,弘扬劳模精神、劳动精神,为推进泰州转型升级融合发展凝聚正能量。工会系统内部要在招商引资竞赛上动真格、出实招,可实行旬通报、月点评、季冲刺,确保这项工作不掉队、冲在前,对工会干部在招商引资中的有功人员可予以重奖。要在广大职工中积极培育和践行社会主义核心价值观,开展“寻找最美职工”活动,不断强化广大职工的职业道德、个人品德和社会公德。要积极参与各地“十三五”规划编制,就推动工会事业发展和工会阵地建设积极建言献策。
    3、要通过党报党刊及工会主流媒体及时跟进学习。根据“少开会、开短会”的要求,今年以来,市总工会能不开的会尽量不开,能合并召开的会尽量合并召开,会议数量明显减少。中央党的群团工作会议和省总相关会议召开后,市总党组和各市(区)总工会都在第一时间组织学习贯彻,但一直未安排市区、市直工会干部集中传达学习,主要考虑党报党刊及工会主流媒体在第一时间都有宣传报道和深度解读。这就要求各级工会组织及时跟进,增强学习的主动性、自觉性,不要等到上级工会下发通知、召开会议时还不清楚相关会议、相关文件的主要精神。要紧密联系思想实际、工作实际、改革发展实际,加强对工人阶级和职工群众工作的理论政策问题的研究,加强对推动构建和谐劳动关系、落实“三个着力”推动基层工会建设等实践问题的研究,加强对工会工作改革创新的研究,推动工会工作不断与时俱进,把工会组织建设得更加充满生机活力、更加坚强有力。
    三、关于抓好全年目标任务完成
    今年还剩下四个多月的时间,各级工会组织要认真对照年初市总四届四次全委会确定的各项工作任务,以学习贯彻中央党的群团工作会议精神、全面落实市委工作会议精神为强大动力,按照卢部长在市总四届五次全会的讲话和调研工会工作时的讲话要求,以更加有力的举措、更加科学的方法、更加务实的作风,抓好全年目标任务的完成。具体要做到“七个新”。
    1、劳动竞赛要有新拓展。抓好“建功立业十二五、主题工作争贡献”劳动竞赛意见的落实,推进50强企业及住建、交通、城管、公安等条线和机关部门招商引资等劳动竞赛活动的深入开展。建立健全考核方案,推荐表彰竞赛活动中涌现出的先进集体与个人。拓展劳动竞赛领域,在新能源、新材料、生物医药、电子信息等新兴产业,开展创“高技术、高效益、高速度”为主题的劳动竞赛,努力促进我市新兴产业快速健康发展。以“工人先锋号”创建活动为载体,引导广大职工立足本职、忘我工作、不断进取、争创一流。要把加强班组建设工作与“工人先锋号”创建活动结合起来,按照“六型”班组建设要求、表彰一批优秀班组;要引导广大职工增强节能意识和环保意识,发动职工结合岗位实际,以节能、减排、降耗、增效为重点,开展节能减排专项合理化建议活动,力争全市参赛企业和职工达到60%以上,评选表彰一批节能减排优秀合理化建议项目。
    2、双创行动要有新举措。全力推进大众创业万众创新,发挥工会大学校作用,大力实施职工“圆梦计划”,紧紧围绕市委市政府确定的长三角大健康产业圈等发展战略,通过“名师带徒”、“六型”班组建设等途径,在全市各行业、各领域广泛开展以技术创新为重点的技能培训、岗位练兵等活动,不断拓展职工成长成才空间。依托无锡“搜搜课”网络平台,开通江苏工会学院泰州分院,建立完善形式多样、实训丰富、网络互联、资源共享的工会职工教育培训新模式,鼓励职工求知上进,增强本领,释放职工创业、创新、创造的巨大潜能。发挥“五一创业岗”的示范作用,加强工会创业培训、创业指导、小额贷款、跟踪扶持为一体的创业服务体系建设,以创业带动就业。放大“劳模创新工作室”品牌效应,加大对科创中心、大学生创业基地、返乡成功人士的扶助宣传力度,让“创新驱动创业”成为最强音。稳步推进“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”,通过提供实习实践机会等方式,帮助困难职工家庭高校毕业生走上工作岗位。
    3、和谐创建要有新格局。发挥工会独特优势和作用,进一步推动构建和谐劳动关系,指导和推动各地贯彻中央《关于构建和谐劳动关系的意见》和江苏省《劳动关系和谐企业评价规范》,引导企业秉承过程创新、动态改进、持续和谐的理念,以“体面劳动、舒心工作、全面发展”为主题,深入开展和谐劳动关系创建工作,不断提升劳动关系和谐程度。推动企业广泛开展协商民主实践,加强职代会制度规范化建设,加强企业全面深化改革过程中的民主参与。全面启动工会劳动法律监督“四季行”三年计划,市区联动春查劳动合同、夏查安全卫生、秋查社会保险、冬查工资报酬;深入推进劳动用工风险监督评估行动,建立健全劳动关系预警、预判、预报和应急处置机制,定期分析研判劳动关系状况,主动协助党政做好职工队伍稳定工作,努力以职工队伍稳定促进社会和谐稳定。
    4、帮扶服务要有新成效。发动全市各级工会干部投身“工会干部进万家、阳光快车送温暖”工作。深入开展“金秋助学”活动,利用工会职工服务中心(站、点)平台,对困难学子进行深入广泛调查,通过集中助学、结对助学、政策助学、走访慰问等形式,确保困难职工子女不因经济原因而辍学。开展特岗女职工“阳光关爱特别行动”,面向全市女职工集中的苦脏累工种行业的单亲和重病困难女职工,开展“阳光关爱特别行动”,帮助她们解决生活困难。开展市直困难职工、困难农民工普查,分析疏理他们的不同困难程度,制定有针对性的帮扶措施。
    5、农民工入会要有新突破。深化农民工入会百日攻坚活动,以各级各类开发区(工业园区)、建筑项目、物流(快递)、餐饮住宿、家庭服务业、劳务派遣、农业专业合作组织、商圈(市场)等八大领域及行业为重点,利用百天时间挂图作战,认真摸清底数、划分类别,实施针对性行动,最大限度地把农民工组织到工会中来,最大限度地提高农民工组织化程度。要科学制定百日攻坚行动推进时序表,积极主动争取各级党委组织部门和政府有关部门支持,形成合力,整体推进。要积极探索便于农民工入会的有效方式,运用信息化手段加强对农民工会员会籍的动态管理,结合农民工的现实需求,不断拓展服务形式、创新活动载体、提升服务实效,切实增强工会组织对广大农民工的吸引力和凝聚力。
    6、劳动保护要有新强化。天津港“8·12”瑞海公司危险品仓库特别重大火灾爆炸事故给职工生命安全健康造成了严重损害,损失惨痛,教训深刻。各地各单位工会要立即行动起来,积极配合政府及有关部门或独立开展有针对性的监督检查。要发挥自身组织优势,在各行业领域的生产经营单位内部,开展群众性的劳动保护监督检查活动,把安全责任层层分解落实到每个岗位、每个职工、每个细节,做到全面覆盖、不留死角。要在广大职工中开展“查隐患、纠违章、保安全”竞赛活动,建立完善隐患举报奖励制度,充分调动职工群众参与的积极性、主动性,彻底排查身边的事故隐患。要结合当前夏季安康“送清凉、送安全、送法律”和“安康驿站”建设,会同安监、人社、卫计部门开展的“职业健康关爱行动”等活动,推动企业加大安全投入,完善安全设施,治理职业危害,强化健康检查,改善劳动环境,切实承担安全生产主体责任,促进实现职工群众体面劳动。深入开展“企业劳动保护工作合格、示范工会”创建活动,有效发挥片区服务站监督检查、专家问诊、宣传教育、服务指导等作用,筑牢安全生产的底线。
    7、自身建设要有新提升。要坚持问题导向,着力解决影响工会工作的重点难点问题。一是要解决“四化”问题,要抓住开展“三严三实”专题教育的契机,深入查找工会系统不严不实的问题,力戒机关化、行政化、贵族化、娱乐化等现象,把严的要求、严的标准、严的措施贯穿工会工作始终。二是要加强工会干部能力建设,要按照“走在时代前列、走在职工群众前列”的要求,引导工会干部不断学习各种新理论新知识,特别是要系统学习工会工作业务知识和维护职工权益方面的法律法规,努力成为工会工作的行家里手、内行领导。三是要对工会现有活动进行绩效评估,坚持务实创新,履行好工会重点职能工作,对现有活动进行绩效评估,通过座谈会、问卷调查、个别访谈等形式,做到问需于职工、问计于职工、服务于职工。所有活动的开展都要追求职工群众满意度,集中精力、财力打造具有本地本单位有特色有影响的品牌。对此,市总拟将创新创优成果评选和品牌评选结合起来推进。四是要健全联系服务职工群众的长效机制,一方面经常性地开展“进企业、当工人、同劳动”活动,同职工群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触,真正把工会工作做到职工群众的心坎上;另一方面,通过工会网站、微信、微博等新兴媒体,大力实施工会“上网工程”,着力打造“指尖上的工会”,实现联系服务职工群众的线上线下大融合,使职工群众切实感受到工会是最可信赖的“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。
    同志们,新形势、新任务对做好工会工作提出了新的更高要求。让我们进一步解放思想、开拓创新,锐意进取、勇于担当,扎扎实实把各项工作落到实处,以高度的责任感和使命感推动工会工作不断创新发展,努力建设“打动人心、温暖人心、影响人心、赢得人心”的“四心工会”,为“迈上新台阶、建设新泰州”作出工会组织更大的贡献!
 
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